男的晚育津贴有多少 晚育津贴
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晚育津贴(男晚育津贴是多少)原创北京信息资源网每日客户端2019-06-28 17:19:50
事件
该企业员工小张告诉采访人员，他曾听同事说过，男员工虽然没有生育津贴，但可以享受30天晚育假，因此可以领取一个月的晚育津贴 。现在，小张家也生了孩子 。因为妻子没有参加社保，他想自己去上生育保险 。但是公司人事部门说现在晚育没有津贴 。“以前不也是得到同样的信息资源吗？”小张感到很疑惑 。
口译
生育津贴只有投保后的女方才能享受 。
“为什么现在男职工不能享受晚育津贴？”全面二孩政策开放后，是金猪年 。今年许多家庭增加了婴儿 。在申请生育津贴时，一些员工发现政策似乎有所不同 。前几年男员工还有点钱领，现在这个津贴没了 。
采访人员从相关部门了解到，此前的《北京市人口与计划生育条例》确实有关于男职工晚育假的规定 。《条例》第二十条提出，女职工晚育的，除国家规定的产假外，给予30天奖励假 。同时，女职工可以领取晚育津贴 。因为奖励假也是男方可以享受的，过去也有男性员工申请生育津贴 。或者有些夫妻比较，看谁收入高，谁来申报晚育津贴 。但2016年北京市修订了《北京市人口与计划生育条例》，取消了过去的晚育假，增加了产假，都是30天，所以职工产假总数没有变化 。《北京市人口与计划生育条例》修订后，本市发布了《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》 。该通知规定，将本市参加生育保险的职工享受的30天生育奖励假纳入生育津贴范围，取消晚育假30天生育津贴 。因晚育假取消，男方不能享受晚育津贴待遇 。根据《北京市企业职工生育保险条例》，生育保险基金支付范围包括生育津贴；生育医疗费用；计划生育手术的医疗费用；国家和本市规定的其他信息网络费用 。根据这一规定，生育津贴和生育医疗费只有女性参保后才能享受 。
来源:北京晚报采访人员:戴丽丽
流程:宏远园
【男的晚育津贴有多少 晚育津贴】
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